Ysance - Your Data in Action

    Ysance co-signe la charte « Tremplin Jeunes Apec »

    [fa icon="calendar"] 26/06/12 18:24 / par Romain Chaumais

    Tremplin-jeune-ApecEn adhérant à la charte « Tremplin Jeunes Apec », les entreprises dont Ysance se mobilisent pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes. Ainsi, elles s’engagent à recevoir en entretien ceux dont la candidature correspond à leurs besoins en compétences, et à apporter un retour argumenté aux candidats non retenus. D’après Bertrand Hébert, Directeur Général de l’Apec : « Vingt entreprises se sont déjà engagées aux côtés de l’Apec. Parmi elles, Gfi Informatique, Axel Springer, Ysance, Hôpital suburbain du Bouscat, Euticals SAS, STEF Transports Sud Ouest, Davidson ...».

    Les entreprises partenaires font apparaitre le pictogramme « Tremplin Jeunes Apec » sur leurs offres d’emploi ouvertes aux jeunes diplômés. Ainsi, elles s’engagent à recevoir en entretien les jeunes dont la candidature correspond au profil du poste et qui ont le même pictogramme « Tremplin Jeunes Apec » sur leur CV : elle atteste la qualité de sa préparation réalisée avec l’appui de l’Apec. Par ailleurs, les entreprises doivent faire une réponse personnalisée aux candidats non retenus.

    De leur côté, les jeunes doivent suivre un accompagnement renforcé mis en place par l’Apec. En effet, à l’initiative des partenaires sociaux, l’association se mobilise pour accompagner les jeunes à mieux s’insérer professionnellement ou se réorienter1. Nommé « Clés d’emploi », ce service leur offre un suivi personnalisé dans la construction de leur projet professionnel. Une fois leur projet validé, les jeunes peuvent apposer le pictogramme « Tremplin Jeunes Apec » sur leur CV. Ils seront alors rapidement identifiés par les recruteurs désireux de les rencontrer.

    Soria Boucebaine, responsable RH pour Ysance, se réjouit : « Nous, on s’accommode bien de cette génération Y. On a pris le parti d’adopter nos méthodes de management, recrutement (…) à cette population. Nous sommes contents de travailler avec eux ! »

    Pour en savoir plus : http://journaldesgrandesecoles.com/reussir-le-recrutement-et-l’integration-d’un-jeune-un-defi-majeur-pour-l’entreprise/

    Thèmes : Actu Ysance, RH

    S'abonner au blog